Blar i NTNU Open på forfatter "Martinsen, Finn Nikos Lambrineas"
-
Healthy organizational change (HOC) framework
Martinsen, Finn Nikos Lambrineas (Master thesis, 2013)Oppgaven hadde som hensikt å undersøke hvordan individuelle forskjeller i psykologisk kapital, i samspill med en sunn omstillingsprosess, spiller inn på hvordan ansatte opplever stress - målt med Psychological Capital ...